Was ist der PIT-Test?

So funktioniert PIT Persönlichkeitsinventar

24 Stunden Verfügbarkeit und ein schnelles, aussagekräftiges Ergebnis für eine sichere Personalauswahl.

PIT® Persönlichkeitsinventar besteht aus 99 Fragen. Die Bearbeitung erfolgt in der Regel online (auf Wunsch auch als Papierversion) und nimmt 20 bis 30 Minuten Zeit in Anspruch. Als registrierter Nutzer können Sie sich jederzeit direkt einloggen und Ihren Bewerber den Test bearbeiten lassen. Die Auswertung erhalten Sie wenige Minuten nach Abschluss des Tests an eine von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Sie enthält eine grafische Ergebnisdarstellung, auf der Sie mit einem Blick erkennen können, mit welcher Wahrscheinlichkeit es sich um einen Bewerber handelt, der integer ist.

Wertvolle Zusatzinformationen über die Eignung des Bewerbers

In der PIT-Auswertungsskala erhalten Sie zudem zahlreiche weitere Informationen über den Bewerber. PIT® Persönlichkeitsinventar erfasst sieben Persönlichkeitseigenschaften des Bewerbers, die sich für die Einschätzung der Integrität als bedeutsam erwiesen haben. In der Bewertungsskala sind diese sieben Dimensionen einzeln aufgeführt. Dies gibt Ihnen über das Integritätsmaß hinaus noch weitere wertvolle Informationen über die Eignung des Bewerbers. Beispielsweise wie leistungsbereit er ist, wie er sich in Konfliktsituationen verhält und ob es sich um jemanden handelt, der eher impulsiv oder überlegt agiert etc.  

Abhängig davon, welche Position Sie konkret besetzen möchten, können Sie diese Informationen zusätzlich für die richtige Personalauswahl berücksichtigen.

Bitte beachten Sie:

PIT® Persönlichkeitsinventar steht registrierten Nutzern ausschließlich im Rahmen der Personalauswahl zur Verfügung. Wenn Sie PIT® Persönlichkeitsinventar nutzen, erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, das Verfahren nicht bei Mitarbeitern einzusetzen, die bereits in Ihrem Unternehmen tätig sind. Bitte stellen Sie außerdem sicher, dass der Bewerber den Test persönlich ausfüllt. Es ist nicht gestattet, dem Bewerber vorab einen Login oder Print-Fragebogen zukommen zu lassen oder diesen an fremde Personen weiterzugeben.